万代红

“不愿意交，就走人”，一句蛮横表态揭开校园食堂乱象。据新京报报道，12月24日，河南德馨餐饮负责人反映，2022年9月至2024年7月，周口市淮阳人民中学后勤负责人在校领导指示下，以“管理费”为名强抽学生餐费15%返点，两年敛财330余万元，校方次日称钱款用于发放教师津贴。学生餐费遭违规挪用，警示我们：校园食堂绝非“唐僧肉”，触碰教育公益底线的权力寻租必遭严肃追责。

校园食堂公益属性有明确法规界定，不容逾越。2022年7月财政部、教育部《中小学校财务制度》明确中小学校食堂须坚持公益非营利原则；《中小学校园食品安全和膳食经费管理工作指引》规定，中小学所收取的伙食费应全部用于营养改善计划供餐成本开支。但淮阳人民中学无视合同4.5%管理费标准，将抽成提至3倍多，还通过“全额转账后现金返还”“私存个人账户”等隐秘方式规避监管，背离政策要求。据淮阳区政府通报，区纪委监委已联合多部门介入核查。这笔钱维系着学生每日在校的饮食保障，关乎孩子健康成长、承载着家庭期盼，从学生口中“夺食”补贴教职工，比普通贪腐更令人不齿。

淮阳案例是校园食堂“微权力大腐败”的典型，同类乱象屡禁不止。据观察，此类案件均发生在封闭的中小学环境，以“管理费”“补贴”为幌子，核心症结是权力监督缺位。校领导、后勤主任掌控食材采购、资金调配等核心权力，一旦管理成“一言堂”，膳食监督委员会形同虚设、财务不透明，腐败便会滋生。教育本应充满温度与关怀，学生的餐盘里盛着的不仅是食物，更是社会关爱、家庭期望与教育责任。当校方将贪婪之手伸向学生餐费，教育温度便在利益驱使下冷却，家长的信任与期待化为泡影，严重损害教育的公众形象。

校方“钱款用于发津贴”的辩解，是对腐败的苍白洗白。教师津贴有规范财政保障，即便钱款未流入个人腰包，这种“拆东墙补西墙”的做法也于法无据、于理不合。背后是部分教育管理者法治意识缺失，对校园公益属性认知偏差，竟将学生权益保障资金当作“机动经费”。教育公益性决定校园每一分钱都要用在明处，将违规所得包装成“集体福利”，只会让腐败危害更隐蔽，侵蚀教育公平基石。

根治校园食堂腐败，不能仅靠个案查处，需构建全链条常态化监管闭环，从源头压缩寻租空间。一是紧盯“关键人”，将校长、后勤负责人纳入重点监督，剥离直接采购权，杜绝“一言堂”。二是强化技术赋能，推广“互联网+明厨亮灶”“阳光食品”监管平台等做法，实现食材采购定价透明、质检溯源一体、财务对账自动，确保餐费流向可溯。三是激活外部监督，落实膳食监督家长委员会制度，赋予家长抽查后厨、核查收支的权力，让家长成为真正“监督员”。四是健全问责机制，将食堂管理纳入廉政风险防控重点，从严追责问责，厘清责任链、利益链，深化促改促治。

让权力阳光运行、每一分餐费用在学生身上，才能斩断伸向校园食堂的“黑手”，守护孩子餐桌，让食堂回归公益本质。