一、课题组简介
刘夫云,博士,教授,博士生导师。主持国家自然科学基金项目2项,主持国家863项目子课题1项,主持广西创新驱动重大专项子课题2项,主持广西自然基金、广西科技开发项目4项,主持企业委托项目及其他项目10余项。发表学术论文80余篇,SCI/EI收录30余篇,出版专著1部,获授权发明专利10件,获省部级科技奖励4项。课题组现有教授3人,副教授3人,高级实验师2人。
二、招聘条件
(一)毕业于国内外知名高校或科研院所,具有锂/钠离子电池及其关键材料研究背景的优秀博士生,获相关专业博士学位不超过3年的博士毕业生,年龄不超过35周岁(含);
(二)在本专业国际主流期刊以第一作者至少发表过1篇研究论文;
(三)具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,能够独立开展科研工作,具有较强的中英文写作与交流能力;
(四)热爱科研工作,诚实可信,具有较强的责任心、团队协作和进取创新精神;身心健康;
(五)符合国家和学校所招收博士后进站的其他要求。
三、研究方向
招收方向:汽车自动驾驶、机械动力学、产品数字化设计与优化设计。
工作内容:
1. 协助申报国家级、省部级科技项目;
2. 协助执行在研科研项目研究工作及项目验收等工作;
3. 协助指导在读研究生及进行实验室日常管理等工作;
4. 依据研究成果撰写学术论文、申请专利等;要求学术成果符合博士后博士后流动站(工作站)出站条件。
四、岗位待遇
类别
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待遇
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师资项目博士后
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1.成为学校正式教师(无非升即走),纳入国家事业编制管理;
2.提供安家费35万、科研启动费25万等人才引进待遇;
3.博士后在站期间年薪不低于28万元(含自治区资助补贴,不含五险一金单位部分);
6.按学校同级同类人员购买五险一金;
7.提供校内周转房租住;
8.博士后出站后按学校同级同类人员享受薪酬福利待遇。
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项目博士后
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1.在站期间年薪不低于28万元(含自治区资助补贴,不含五险一金单位部分);
3.按学校同级同类人员购买五险一金;
4.提供科研启动经费5万元;
5.提供校内周转房租住;
6.出站考核合格及以上的人员,可申请留校工作,并按学校当年人才引进政策规定待遇兑现安家费等人才待遇。
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1.博士后在站期间可办理其本人及子女的落户手续,工作期满出站后应及时办理转出手续。其子女上学或入园按学校事业编制教职工同等对待。
3.博士后在站期间可参加我校职称评定工作,按学校同类人员条件执行,出站符合相关文件要求可以直接认定副高级职称。
4.博士后在站期间获得全国博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的,若已取得副高职称,可破格申报正高职称。
5.出站考核优秀奖励3万元。
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五、应聘方式
申请人请将应聘材料(包括个人简历、学历学位证书及其他能证明本人科研能力和学术水平的佐证材料)打包发送至指定邮箱。投递简历邮件主题:姓名+课题组名称。
桂电联系人:常老师 蒋老师
电话:0773-2291258 邮箱:shizi@guet.edu.cn
课题组联系方式:liufuyun310@aliyun.com(邮箱)
2023年桂林电子科技大学博士后招聘简章