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广州实验室冉丕鑫课题组博士后招聘启事

 地点:广东  发布时间:2022/8/16 15:35:48 字体大小:+
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一、单位简介

广州实验室是呼吸系统疾病与防控领域的新型科研事业单位,是本领域重要的战略科技力量。实验室开展基础与应用基础研究、解决呼吸系统疾病与防控领域关键核心科学和技术难题,组建平战结合的综合创新研究平台和设施集群,打造应对呼吸系统疾病领域预防、预警与防控的战略科技力量,未来将成为具有全球影响力的突破型、引领型、平台型为一体的大型综合性研究基地和原始创新策源地。

二、冉丕鑫教授介绍

冉丕鑫,教授,博士生导师。现任广州实验室课题组长(PI),兼任中华医学会呼吸学分会慢阻肺学组副组长、中国医师协会呼吸医师分会慢阻肺工作委员会副主任委员。主要研究方向为慢性阻塞性肺病(简称“慢阻肺”或者“COPD”)发病机制与防治研究。近年主持多项国家“攻关”、“支撑”和基金项目,是广东省“珠江人才计划”《慢阻肺综合防治创新团队》带头人。冉丕鑫教授带领团队在慢阻肺发病与人群防治、发病机制等方面取得系列研究成果。在New Engl J Med、Lancet、Brit Med J、Plos Med、Am J Respir Crit Care Med、Eur Respir J、Nat Commun、Chest、Signal Transduct Target Ther等学术期刊发表论文200余篇,有多项相关研究成果被慢阻肺全球防治倡议(GOLD)引用,为制定我国慢阻肺防控策略提供了科学依据,也为全球慢阻肺防治指南的制定做出了贡献。

三、课题组目前主要研究方向

1、慢阻肺早期干预研究:构建以呼吸疾病为主的大样本人群队列,以及慢阻肺和慢性支气管炎等专病队列,研究慢阻肺的病程演进特点,开展慢阻肺早诊早治探索。发现慢阻肺早期诊断技术和生物标志物,确证慢阻肺早期药物干预的效果并发现有效治疗药物(老药新用)等。

2、慢阻肺早期演进规律研究:通过原代细胞、类器官、动物模型和慢阻肺人群队列,以多组学技术等手段,多角度、多层次研究慢阻肺的疾病早期演进规律,阐述室内外空气污染、肺内微生态失衡等在慢阻肺发病中的作用,解析免疫机制等在慢阻肺早期演进中的意义。

四、岗位职责与应聘条件

因项目工作的需要,拟招收博士后3-4名。博士后希望具备扎实的科研基础,对呼吸系统疾病研究有一定的了解,性格开朗,身心健康,合群性好,具有良好的团队合作精神。具有海外研究经历者优先考虑。

1、岗位职责:① 在PI指导下独立开展课题研究;② 主持或参与国家级研究课题;③ 协助PI完成实验任务和人员培训工作,以及团队分配的其它事务。

2、应聘条件:① 在国内外知名高校或研究院所获得或即将获得临床医学、基础医学、流行病学、生物学、免疫学或其它相关专业的博士学位,身心健康,年龄在35岁以下;② 具备良好的英文文献阅读、写作和口语表达能力;③ 以第一作者身份发表过高水平科研论文;④ 享受科学研究,工作严谨勤奋,具备独立开展课题的能力和团队协作精神;⑤ 有临床医学、生物学、免疫学、组学、流行病学、生物信息学、小动物模型实验经验者优先。

五、福利待遇

1、科研平台:进入国家级科研平台,由院士等领衔科学家带领指导,与顶尖科研创新团队共事,提供专业技术与管理团队支持,配备充足的实验场地及仪器设备。

2、项目申报:协助申报中国博士后科学基金等各类基金项目,协助申报“博士后创新人才支持计划”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”“广东省博士后人才引进计划博士后人才项目”“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”“广州市博士后国际培养计划”等项目,入选后按相关政策提升待遇或发放奖励。

3、薪酬福利:① 具有市场竞争力的薪资,绩效考核优秀者最高可额外享受年薪30%的年度激励;② 在站期间可获博士后生活补贴和博士后科研项目经费等政策性补贴;③ 足额缴纳六险两金,享受工作补贴、免费体检、带薪年假、产假等全方位福利;④ 博士后安家费:期满出站后1年内到广州市黄埔区的市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同/聘用协议的,或期满出站后1年内在广州市黄埔区自主创业且符合其他条件的,可按相关规定向市/区申请安家费各30万元;业内公认全球排名前200名的国(境)外高校博士毕业生来穗从事博士后工作、出站后留在市属企事业单位全职工作或自主创业的,可按相关规定向省申请住房补贴40万元(不重复享受市安家费待遇)。

4、其他保障:依据政策协助解决广州落户、申请人才绿卡、多途径协助解决子女入学等生活配套问题,提供专家公寓和青年公寓房源以解决住房问题。

六、应聘须知

1.有意向者请将个人中英文简历、过往研究内容和未来研究兴趣概述、近5年发表的论文等资料发送至邮箱:黄老师 huangpeiyu@stu.gzhmu.edu.cn,邮件主题请标注:“申请岗位+姓名”。

2.我单位承诺对应聘者提交的所有材料严格保密,将根据应聘者履历情况、研究成果及发展潜力等各方面进行初筛评估。

3.初审通过后将以E-mail或电话形式通知面试的具体时间、地点及相关事项。初审未通过的应聘者不再另行通知,两个月内未收到回复的默认为初审未通过。

4.本招聘信息自发布之日起长期有效。

广州实验室2022招聘公告