高翔实验室简介：

实验室主要研究方向是半导体合成生物学，从事纳米技术与合成生物学的交叉研究领域，主要方向包括：设计和构建材料-微生物人工杂合系统，以材料“武装”细菌，通过材料的理化性质感知转化外部信号或能量，实现合成生物的功能拓展和调控；研究其构筑原理，开发其在光驱固碳生物制造和生物医学的应用。

实验室主页

http://isynbio.siat.ac.cn/gaolab/

岗位亮点：

• 一流科研平台

• 充足经费保障

• 学科交叉引领

• 教研双聘机制

• 开放产业环境

• 多维发展路径

• 3H全方位保障

招聘岗位：

一、博士后（1-2人）

（一）岗位描述

1. 拟招聘具有合成生物学，分子生物学，微生物学，植物学等相关研究背景的博士后；

2. 主要开展：设计和构建材料-微生物人工杂合系统，研究材料-微生物界面，理解其构筑原理，进而通过纳米技术和合成生物学技术改造和优化材料与微生物功能交互，使材料更高效的适配不同需求的微生物底盘细胞。研究目标包括：突破自然光合作用的极限，利用光能将CO2转化为化学品；开发材料-微生物杂合体的新型治疗方式等。

（二）应聘要求

1. 已获得或即将获得合成生物学，分子生物学，微生物学，植物学等专业博士学位；

2. 年龄≤35周岁，博士毕业≤3年，未在广东省从事过博士后工作。

（三）薪资福利

1. 工资面议，综合年收入30万+，含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励；

2. 协助在站期间申请以下项目：

-博士后科学基金（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元）

-国家自然科学基金青年项目

-国家“博新计划”（国家给予每人两年共63万元的资助，其中40万元为博士后补贴，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）；

-博士后国际交流计划引进项目（40万补贴/2年）；

-中国科学院特别研究助理资助项目（80万/2年）

-先进院优秀青年创新基金（10万/2年）

-广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万补贴/2年）；

-广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万）。

3. 出站优先提供留院、校工作机会；表现优异者出站可申请副高职称岗位；

4. 出站后如留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后留深来深科研资助30万，每年10万共计3年，全面保障并协助申请出站后各类补贴福利；

5. 3H工程：人才安居房、高端年度体检、子女入学；

6. 福利保障：全额缴纳五险一金，工作日餐费补贴，10+天的带薪年假；

7. 节假日慰问：节假日员工福利，不定期组织开展文体活动；

8. 人才培养：设置开放课题、学术交流、技能培训、继续深造、出国访问交流。

注：相关政策变动均以广东省、深圳市文件为准。

（四）应聘方式

有意申请者请将个人简历（要求为PDF）以发送至gaoxiang@siat.ac.cn，简历及邮件标题注明“应聘岗位-学校名称-专业-姓名”。

二、研究助理（1人）

（一）岗位描述

1．拟招聘具有生物学、材料或化学等相关研究背景研究助理1名；

2．协助PI组织处理科研相关的事务性工作。

（二）应聘要求

1．硕士及以上学历，生物学、材料或化学等相关专业；

2．具有以下研究经验者优先考虑：

a.代谢途径（微生物底盘细胞、cell-free体系 ）组装和优化，小分子代谢物检测（HPLC, GC, MS等）；

b.纳米材料合成和表征；

c.熟悉光合微生物，电活性微生物，芽孢杆菌，酵母等遗传操作。

3．团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。

（三）薪资福利

1．薪酬奖励：科研成果转化奖励、年终绩效组织奖励、富有竞争力的薪酬水平；

2．3H工程：人才安居房、高端年度体检、子女入学；

3．福利保障：全额缴纳五险一金，工作日餐费补贴，10+天的带薪年假；

4．节假日慰问：节假日员工福利，不定期组织开展文体活动；

5．人才培养：设置开放课题、学术交流、技能培训、继续深造、出国访问交流；

6．稳定发展：签订劳动合同，聘期稳定，根据工作成就可续聘、逐级晋升。

（四）应聘方式

有意申请者请将个人简历（要求为PDF）以发送至gaoxiang@siat.ac.cn，简历及邮件标题注明“应聘岗位-学校名称-专业-姓名”。

三、技术员（1人）

（一）岗位描述

1. 拟招聘具有生物学、材料或化学等相关研究背景技术员1名；

2. 在研究人员的指导下，进行材料制备的相关工作和辅助工作。

（二）应聘要求

1．本科及以上学历，材料科学与工程、化学、化学工程等材料化学和生物学等相关专业；

2．具有发光材料合成，光催化材料合成等研究经验者优先考虑；

3．良好的学术道德与团队合作意识，对研究工作积极热情，有较强的学习意愿与独立工作的能力，具备钻研精神；

4．具备较强的学习能力与独立完成工作的能力；

5．团队合作意识强，抗压能力强，具备认真负责的工作态度。

（三）薪资福利

1．薪酬奖励：科研成果转化奖励、年终绩效组织奖励、富有竞争力的薪酬水平；

2．3H工程：人才安居房、高端年度体检、子女入学；

3．福利保障：全额缴纳五险一金，工作日餐费补贴，10+天的带薪年假；

4．节假日慰问：节假日员工福利，不定期组织开展文体活动；

5．人才培养：设置开放课题、学术交流、技能培训、继续深造、出国访问交流；

6．稳定发展：签订劳动合同，聘期稳定，根据工作成就可续聘、逐级晋升。

（四）应聘方式

有意申请者请将个人简历（要求为PDF）以发送至gaoxiang@siat.ac.cn，简历及邮件标题注明“应聘岗位-学校名称-专业-姓名”。

PI简介：

高翔博士，半导体合成生物学课题组长，副研究员，博士生导师。2016年在上海生科院获得博士学位，获中科院优秀博士论文，中科院院长优秀奖，深圳市高层次人才（B类）；曾先后在芝加哥大学化学系和美国可再生能源国家实验室从事博士后研究。近五年在国际学术期刊发表论文10余篇，包括Nature Biomedical Engineering、Energy & Environmental Science、Nature Protocols、Science Advances、Advanced Materials 等。

聚天下英才而用之——SIAT2022年度人才招聘公告