关于我们

浙江省现代纺织技术创新中心（以下简称“创新中心”）是由浙江省人民政府批准（浙政函〔2022〕8号）设立的首批省级技术创新中心之一。创新中心是基于我省纺织产业的现实基础和发展优势，由绍兴市政府主导，柯桥区政府和浙江理工大学双牵头，联合国内纺织领域特色高校院所和领军企业，集聚中国两院院士团队和发达国家院士团队共同组建的企业、事业“双法人制”实体运作创新平台。

创新中心以“立足浙江、面向全国、引领全球”，抢占现代纺织产业国内国际双循环的战略制高点为目标，围绕纤维材料与制备技术、纺织成型与绿色创制、纺织装备与智能制造等3大方向开展关键技术攻关，打造具有国内一流、国际领先，且有重大影响力的现代纺织技术创新策源地和新型国际一流科技创新平台，为我省成为全球重要科技创新中心和全球先进制造业基地提供坚强支撑。

创新中心坐落于绍兴科创大走廊核心区（金柯桥科技城），一期启动区位于中国轻纺城跨境电商产业园，投入面积约2万平方米，目前已正式运行。二期将形成30万平方米建筑面积。预计到2025年，投入建设经费50亿元以上。

浙江省纺织产业基础雄厚，产业集聚效应明显，具有开展纺织领域研究无可比拟的地理优势和产业基础，值此创新中心建设发展之际，我们诚邀海内外优秀人才加入，共谋发展，共同建设面向现代纺织产业的高能级技术创新平台。

招聘人数

根据创新中心发展需要，浙江省现代纺织技术创新中心现面向社会公开招聘工作人员10名。

岗位1｜高级助理

任职要求 /

1.硕士及以上学历，博士优先，男性，40周岁以下；

2.精通英语；

3.具有较好的文字功底，3年以上工作经验，有一定的社会资源；

4.有驾照，能接受出差安排；

5.身体健康，为人诚实，性格开朗。

岗位职责 /

1.协助中心主任召集和主持常务会议，组织讨论中心发展规划、年度计划以及日常管理工作中的重要事项；

2.协助中心主任起草中心重要岗位人员的聘任、解聘，薪资待遇等提案；

3.掌握中心整体发展情况，为中心主任的决策提供详细材料；

4.对外关系协调；

5.协助主任审阅中心财务报表和其他重要报表；

6.审核重要合同及上报的重要报表、文件、资料等；

7.协助中心主任处理日常事务管理；

8.主任交办的其他工作。

工资待遇 /

1.年薪40万以上，有项目管理经验者优先。年终绩效根据工作实绩考核结果进行发放。

2.协助符合条件的人员申请柯桥区的人才补贴，最高可享有房票补贴40万元，安家补贴12万元，具体根据绍兴市人才政策动态调整。

岗位2｜综合管理岗01

任职要求 /

1.硕士及以上学历， 40周岁以下，3年以上管理岗位工作经验；

2.具有科研院所行政管理经验者优先；

3.具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识；

4.具有良好的沟通能力、综合协调能力和文字表达能力；

5.能够承担一定的工作压力，能够吃苦耐劳。

岗位职责 /

1.中心年度工作计划、目标任务、年度总结等的撰写，综合文字与材料整理、文宣；

2.工作督办与综合协调；

3.有文书工作经验，擅长公文撰写，有文书档案管理工作经验；

4.活动策划、会议安排、外联对接。

工资待遇 /

1.年薪16-20万，年终绩效根据工作实绩考核结果进行发放。

2.协助符合条件的人员申请柯桥区的人才补贴，最高可享有房票补贴40万元，安家补贴12万元，具体根据绍兴市人才政策动态调整。

岗位3｜综合管理岗02 （3人以内）

任职要求 /

1.本科及以上学历，40周岁以下，有相关人事行政岗位工作经验优先；

2.具有科研院所行政管理经验者优先；

3.熟悉管理工作，能够较好地掌握相关政策文件；

4.具有良好的沟通协调能力、综合谋划能力和丰富的公文写作经验；

5.能够承担一定的工作压力，能够吃苦耐劳。

岗位职责 /

1.根据中心相关部门的具体需要，制定采购计划、组织采购并实施验收；

2.行政管理、内部考核与奖惩管理、印章管理；

3.网站及公众号运营管理；

4.培训管理、会务及接待工作等；

5.后勤综合服务与协调管理。

工资待遇 /

1.年薪10万起，年终绩效根据工作实绩考核结果进行发放。

2.协助符合条件的人员申请柯桥区的人才补贴，最高可享有房票补贴40万元，安家补贴12万元，具体根据绍兴市人才政策动态调整。

岗位4｜科技创新综合岗

任职要求 /

1.硕士及以上学历，理工科专业背景，具有相关工作经验者可适当降低学历要求；

2.较强的工作韧劲、团队协作精神和主动意识；

3.较好的资源对接能力和对外沟通能力；

4.较强的文字表达能力，熟悉科研项目并具有科研项目管理经验。

岗位职责 /

1.高层次人才引育和培养、科研创新团队服务；

2.科研平台与载体的申报、建设及考核评价管理，包括与企业、政府共建平台的申报、运营和考核管理；

3.各级各类科研项目的过程管理，包括但不限于申报通知、组织立项、过程跟进、职能部门对接、组织专家评审、结题验收跟进等；

4.科研成果的培育、成果信息收集和总结；

5.负责中心的考核评价：报表填报、绩效自评报告撰写等。

工资待遇 /

1.年薪14-20万，年终绩效根据工作实绩考核结果进行发放。

2.协助符合条件的人员申请柯桥区的人才补贴，最高可享有房票补贴40万元，安家补贴12万元，具体根据绍兴市人才政策动态调整。

岗位5｜人力资源管理

任职要求 /

1.硕士及以上学历，40周岁以下，有相关工作经验者优先；

2.具有科研院所人事行政管理经验者优先；

3.熟悉人力资源工作，能够较好地掌握人才相关政策文件。

岗位职责 /

1.负责中心管理制度的起草与修订；

2.负责协助相关部门制定人力资源配置计划；

3.负责中心具体招聘、录用及相关工作；

4.负责中心绩效考核与评价等相关工作；

5.负责中心人事关系管理工作，包括劳动合同、考勤、人事档案等管理。

工资待遇 /

1.年薪12-20万，年终绩效根据工作实绩考核结果进行发放。

2.协助符合条件的人员申请柯桥区的人才补贴，最高可享有房票补贴40万元，安家补贴12万元，具体根据绍兴市人才政策动态调整。

岗位6｜财务岗（出纳）

任职要求 /

1.大专及以上学历，财会专业优先，有科研院所平台财务结算相关工作经验优先。

2.熟悉现金管理和银行结算，熟练使用office办公软件、用友、金蝶等相关财务软件优先考虑；

3.责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神;有良好的职业操守;

4.积极主动，守时守信，具有较强的独立学习能力，有良好的团队合作精神。

岗位职责 /

1.根据中心财务制度办理各种费用报销、银行结算、现金收付业务；

2.负责发票开具、工资发放等工作；

3.负责保管有关印鉴、空白票据和空白支票；

4.负责保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单；

5.负责开户许可证等银行账户资料的管理。

工资待遇 /

1.年薪8-10万，年终绩效根据工作实绩考核结果进行发放。

2.协助符合条件的人员申请柯桥区的人才补贴，最高可享有房票补贴40万元，安家补贴12万元，具体根据绍兴市人才政策动态调整。

应聘与联系方式

1.采用“网上报名+资格初审”的方式；

2.个人简历：含教育背景、工作经历等；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、外语证书等）；

3.邮件主题请注明“×××应聘创新中心+岗位名称”字样。初审合格者，将电话或邮件通知面试；

4.面试当天应携带个人简历和相关资料原件、复印件。工作人员将进行现场资格复审，复审不通过不予面试

简历接收邮箱：zstu_kqi@163.com

联系电话：0575-88719616

单位地址：绍兴市柯桥区华舍街道跨境电商产业园8幢4楼

浙江省现代纺织技术创新中心人才引进公告