同济大学历史悠久、声誉卓著，是中国最早的国立大学之一，是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。1907年，德国医生埃里希·宝隆在上海创办“德文医学堂”，是同济大学的前身，也是同济医学专业的开端。经过快速发展，同济大学医学学科的整体水平已跻身全国医学院校前10%。

课题组依托同济大学医学院、同济大学感染性疾病和疫苗研究所以及上海市第十人民医院，开展重要病原的致病机理及快速诊断和防控技术研究，同时还开展肿瘤学基础研究等。课题组负责人程国锋博士为同济大学特聘教授、科技部中青年科技创新领军人才、国家“万人计划”科技创新领军人才和上海浦江人才等。在过去，课题组针对寄生病原的致病机理研究和非编码RNA的功能等方面研究，以第一作者或通讯作者在PLoS Pathogens，Advanced Drug Delivery Reviews，Journal of Biological Chemistry，Journal of Proteome Research等国际期刊发表论文40余篇，其中3篇论文被F1000推荐，研究成果多次受邀在国际会议上进行特邀/大会报告交流。

课题组科研经费充足，科研条件优异，与美国科罗拉多大学和德国吉森大学等多家世界知名实验室建立了密切合作关系。现因科研工作需要，公开招聘博士后若干名，并常年招收联合培养博士/硕士研究生。课题组鼓励科研人员/博士后/研究生申报并主持相应的课题，为青年人才成长搭建广阔的平台，实现合和共赢的理念。

研究方向：

1. 病原生物学和免疫学；

2. 肿瘤学基础研究；

3. 外泌体及非编码RNA功能研究；

4. 生物信息学。

博士后岗位要求：

1. 获得博士学位不超过三年，年龄不超过35岁，有高质量文章发表者或国外留学背景者优先考虑；

2. 具有较强分子生物学、免疫学、病原生物学和小鼠疾病动物模型实验背景者优先；

3. 对科研充满热情，有独立工作能力，同时能与同事融洽相处，有良好的团队合作精神。

岗位职责：

1. 承担科研任务，参与课题组科研工作；

2. 协助指导研究生和课题申报等相关工作。

博士后待遇：

医学院、医院和实验室会为博士后提供良好的指导和科研环境以及具有竞争力的薪酬待遇，工资年薪约30万左右（包括基本工资及绩效工资），具体可参见学校网站（https://med.tongji.edu.cn/Web/Show/397?fid=2229）。如入选上海市“超级博士后”激励计划、中国博士后创新人才支持计划，基本工资就高不就低，同时享受上海市第十人民医院的科研奖励。

应聘材料：

1）个人简历（包括教育经历、工作经历、主持/承担研究项目、论文发表、各类奖励等）；

2）研究兴趣及受聘后的简要设想以及拟入职时间；

3）其它证明本人能力与科研经历的相关材料。

应聘方式：

请将个人简历、学历（学位）证明及科研成果等电子版材料发送至邮箱chengguofeng@tongji.edu.cn，邮件主题注明“应聘-姓名”，我们会将面试的具体时间、地点及有关事项通知有关应聘人员。